س 47

- راننده‌اى بنا به دستور رئيس اداره براى انجام كارى براى ده روز به منطقه‌اى سفر مى‌كند، امّا اين راننده براى اين كه خيلى در آن منطقه ايجاد مزاحمت نكند اين كار ده روزه را فشرده انجام مى‌دهد (از كار هيچ كم نمى‌شود) و در مدّت 6 روز به پايان مى‌رساند؛ در ضمن اداره هم كار را مى‌خواهد نه مدّت را! آيا حقوقى كه اين راننده بايد بگيرد حقوق همان ده روز را بايد بگيرد يا حقوق شش روز را؟ (ضمنا حقوق ماهيانه و حقوق مأموريت على حدّه مى‌باشد)

ج‌

- چنانچه كارمزد باشد نه روز مزد، تمام مزد كار را استحقاق دارد.

س 48

- اگر شخص (حقيقى يا حقوقى) به طور قهرى براى عده‌اى اجير، موجر قرار گرفت ليكن قرارداد بين اجيرها و موجر سابقشان را نتوانست قبول كند آيا مى‌تواند دستمزد يا حقوق آنان را به ميل خود كسر نمايد و قرارداد را به طور يك جانبه تغيير دهد؟ تكليف اجيرها چيست؟ تكليف موجر قهرى چيست؟ اگر اجير اجرت جديد را نپذيرد تكليف چيست آيا مى‌تواند شرايط سابق عقد اجاره را مطالبه كند؟

ج‌

- در مدت اجاره، اجاره به قوت خود باقى است و اجرت و شرايط همان است كه در عقد اجاره مقرر شده است.

س 49

- لطفا به دو سؤال زير پاسخ بفرماييد:

1- اجيرى در تنگى وقت نماز، نماز را ترك كرده كار مى‌كند اجرتش چه صورت دارد؟

2- كاسب در مكان يا روى فرشى كه وقوف و قيام و قعود بر آن حرام است نشسته يا ايستاده كار مى‌كند اجرتى كه مى‌گيرد چه صورت دارد؟