فالرّجاء من سماحتكم ان تفتونا مأجورين لتوضيح الامر لمقلّديكم فى لبنان!

ج‌

- اذا كان العمل محلّلا راتبة ايضا يكون حلالا و لا يحتاج الى الإذن.

س 43

- در شركتى (ملى شده) چند نفر از كاركنان شركت به طور تمام وقت در دفتر انجمن اسلامى مشغول بوده‌اند و همان حقوق خود را كه قبل از ترك شغلهاى قبلى خود دريافت مى‌داشتند، از شركت- يعنى از بيت المال- مى‌گرفتند. مديريّت فعلى شركت به آقايان مذكور حكم اشتغال به كار داده است و ليكن ايشان به عناوين مختلف، از قبول شغل، بازمى‌زنند، تقاضا داريم روشن فرماييد:

1- پرداخت حقوق به آقايان در حالى كه از قبول شغل بازمى‌زنند چه وضعى دارد؟

2- اگر آنها از قبول شغل سرباززنند آيا شركت موظّف به ادامه استخدام است؟

3- تكليف حقوقى كه آقايان بدون انجام كار مفيد براى شركت، در ايّام قبل از مديريّت فعلى دريافت كرده‌اند چيست؟

ج‌

- چنانچه كارگر و يا كارمند از انجام شغلى كه براى آن استخدام شده سرباززند استحقاق اجرت ندارد و اگر حقوقى بدون انجام كار گرفته ضامن است.

س 44

- تعمير كار چيزى را تعمير كرده آيا هر چه گفت بايد به او داد يا نه؟ در صورت مشخّص نبودن اجرة المثل چه بايد كرد؟