ز) مشورت کردن با کارمندان خصوصاً خردمندان آنها:

اسلام بر عنصر مشورت، به ويژه در مسائل اجتماعي، تاکيد فراوان نموده است. خداوند متعال در آيه 159 سوره ي آل عمران به پيامبر اسلام (ص) به عنوان رهبر معصوم مسلمانان، دستور مي دهد که با مردم در امور مهم مشورت کن و در آيه ي ديگري مسئله ي مشورت را از اوصاف مومنان و هم رديف ايمان به خدا معرفي مي کند و مي فرمايد [3] آن ها کساني هستند که دعوت پروردگارشان را اجابت کرده و نماز را بر پاداشته و در کارهايشان با هم مشورت مي کنند امام علي (ع) در اهميت مشورت مي فرمايد: مشورت عين هدايت است و کسي که تنها به فکر خود قناعت کند، خويشتن را به خطر انداخته است [4]

حضرت امير مومنان (ع) در خطبه ها و نامه ها و حکمت هاي خود به ويژگي هاي ديگري چون انعطاف و رعايت مسائل رواني و متانت تاکيد مي‌کند و سازماندهي، ارزيابي عادلانه و تشويق و تنبيه و انضباط مديران را از وظايف مهم آنان بر مي‌شمارد. [5]

4. آفات مديريت

مديريت در مسير تحقق اهداف سازمان، همانند ساير عمل کردهاي فردي و اجتماعي، در معرض آفاتي قرار دارد که بايد از آنها حذر نمايد. به مواردي از آفات و موانع