به نبودن روايت صريح بر جواز آن، براى جواز آن به اطلاقات ادلّه وكالت استناد كرده‌اند؛(14)هرچند برخى ديگر بر آن اشكال گرفته‌اند.(15)

آداب:غسل يا وضو داشتن هنگام استخاره، انجام دادن استخاره درزمان و مكان مقدّس، مانند روز جمعه و مسجد و مشاهد مشرّفه، بويژه نزد قبر امام حسين عليه السّلام، روبه قبله بودن، سخن نگفتن در بين استخاره، شرط كردن عافيت در آنچه كه خداوند براى او اختيار مى‌كند و رعايت آنچه در استجابت دعا مؤثّر است، از آداب استخاره شمرده شده است.(16)

( --> نماز استخاره)

استخدام

استخدام: به خدمت گرفتن كسى، خدمتكار گزيدن.

در بابهاى تجارت، اجاره، نكاح، اطعمه و اشربه و ارث آمده است.

حكم:استخدام يا در قالب اجاره( --> اجاره)صورت مى‌گيرد كه از آن به اجاره اعمال تعبير مى‌شود يا در قالب ارتزاق( --> ارتزاق)از بيت المال در مانند قاضى و اذان گو و يا به صورت مجانى. استخدام به هر سه صورت فى نفسه امرى مشروع و مباح است؛ ليكن به اعتبار خدمتكار( --> خادم)، خدمت شده (مخدوم) و متعلّق استخدام داراى احكامى است.

1. استخدام به اعتبار خادم:به خدمت گرفتن فردى كه به جهت حَسَب، نَسَب و يا سالخوردگى سزاوار احترام است(1)و نيز مهمان(2)و پدر و مادر(3)كراهت دارد. استخدام فرشتگان و جنيان از راه تسخير، حرام است(4)( --> تسخير).

2. استخدام به اعتبار مخدوم:بر شوهر واجب است براى زنى كه بر حسب موقعيّت اجتماعى و خانوادگى يا غير آن، استحقاق خدمتكار داشتن را دارد، خدمتكار بگيرد.(5)

• (1)جواهر الكلام 22/ 467
• (14)الحدائق الناضرة 10/ 532
• (15)جواهر الكلام 12/ 175
• (16)162 .
• (2)36/ 475
• (3)المبسوط 3/ 57
• (4)جواهر الكلام 22/ 79 ـ 80
• (5)467 و 31/ 336