مقداري كه كار او درنظر مردم ارزش دارد بپردازد، مگر اينكه ظاهر كلام او اين باشد كه مبلغ كمتري را در نظر گرفته است .

مساله 2237- اگر جاعل مبلغ تعيين شده را براي انجام تمام مراحل كار تعيين كرده باشد و عامل كار را ناتمام رها كندچيزي طلبكار نيست، همچنين است موردي كه اگر كار تمام نشود براي جاعل فايده اي نداشته باشد. ولي اگر مقصودجاعل آن بوده كه براي هر اندازه از كار مبلغي بپردازد، بايد پس از رها كردن عامل دستمزد را به نسبت كار بپردازد، هرچند احتياط در مصالحه كردن است .

مساله 2238- اگر عامل پيش از قرارداد كار را انجام داده باشد يا بعد از قرارداد به قصد مجاني كار را انجام دهد حقي نسبت به مزد ندارد.

مساله 2239- پيش از آنكه عامل شروع به كار كند دو طرف مي‌توانند جعاله را به هم بزنند.

مساله 2240- اگر پس از آنكه عامل مشغول عمل شده جاعل بخواهد جعاله را به هم زند بايد مزد عامل را تا آن اندازه كه كار كرده بپردازد، ولي عامل هنگامي مي‌تواند عمل را رها كند كه از اين بابت زياني به جاعل نرسد، و اگر زياني به جاعل برسد علاوه بر اينكه حقي بر جاعل ندارد ضامن زيان وارده نيز مي‌باشد.

مساله 2241- در هر موردي كه جعاله در اثر جهالت يا نبودن ساير شرايط باطل شود شخص عامل مستحق اجره المثل - يعني اجرتي كه معمولا براي مثل كار او مي‌دهند - مي‌باشد، و اگر اجرت قرارداد شده با اجره المثل تفاوت دارد نسبت به مقدار زائد مصالحه نمايند. ولي اگر قصد مجاني كرده چيزي طلبكار نيست .

مساله 2242- ظاهرا مژدگاني و جوايزي كه معمولا به طور مطلق براي پيدا كردن اشياي گمشده تعيين مي‌كنند از قبيل جعاله است .