ساختار سازمانى تشكل‌هاى سرمايه‌گذارى‌

دو ساختار براى ظهور و حضور تشكل‌هاى سرمايه‌گذارى قابل ارائه و پيشنهاد است:

الف- تشكيل شركت‌هاى تعاونى سهامى:

ساختار اين شركت‌ها تعاونى است اما جهت ايجاد بالندگى هر چه بيشتر به آنها اجازه داده مى‌شود تا با تعيين سقف معينى، مثلا 30% سهام به كارآفرينان صاحب سرمايه اعم از اشخاص حقيقى و حقوقى اجازه حركت در جهت حضور بهتر و فعالتر در فعاليت‌هاى عام و خاص سرمايه‌گذارى داده شود.

به ويژه با مطرح شدن تعاونى‌هاى نوع دوم در لايحه پيشنهادى مربوط به سياستهاى كلى اصل فضا براى ظهور اين نوع تعاونى ها فراهم‌تر مى‌شود.

مزيت تشكل‌هاى تعاونى تقويت رشد درونى تشكل‌ها در حوزه‌هاى خاص تخصصى است. زيرا تعاونى‌ها تشكل‌هايى هستند كه فعاليت‌هاى اقتصادى خود را با حوزه تخصصى فعاليت اعضاى خود هماهنگ مى‌سازند و در واقع قبل از عرضه خدمات و كالاهاى خود به بازار كه به منظور «دگربهره‌ورى» صورت مى‌گيرد «خودبهره‌ورى» را در مسند اهداف خود قرار مى‌دهند تقويت اين تشكل‌ها در راستاى نهادسازى و درون‌سازى نهادها و سپس برونى‌سازى‌

نمونه‌هاى عينى يك حركت جدى براى تحقق فرايند فرهنگ‌سازى و نهادسازى براى وصول به اهداف سياست‌هاى اصل 44 قانون اساسى است. بويژه اينكه در راستاى گسترش عدالت اجتماعى بر ساير تشكل‌ها برترى و ارجحيت دارد.

ب- تشكيل شركت‌هاى سهامى عام:

در اين شركت‌ها نيز سقف معينى براى سهام كارآفرينان صاحب سرمايه وجود دارد. حوزه فعاليت اين شركت‌ها فرصت‌هاى عام سرمايه‌گذارى بين رشته‌اى است به اين معنا كه در چند رشته بدون گرايش به يك حوزه خاص فعاليت مى‌كنند و وظيفه آنها برقرارى ارتباط بين عوامل مختلف در بازارهاى متنوع است.