س 41

- اين جانب كارمند صندوق قرض الحسنه مى‌باشم و حقوق اين جانب از طريق كارمزد وامها تأمين مى‌گردد مدتى است كه براى من شبهه‌اى پيش آمده و خوف دارم كه نكند اين يك درصد كه به عنوان كارمزد از وامها كسر مى‌شود به عنوان حقوق ماهيانه حالت ربا داشته باشد خواهشمندم صورت شرعى مسأله را بيان فرماييد؟

ج‌

- اگر به عنوان كارمزد باشد مانعى ندارد. بشرط آنكه جدا مزد كار و به مقدار متعارف باشد.

س 42

-

1

- چون در نظر است صندوق قرض الحسنه‌اى تأسيس گردد، براى تأمين حقوق چند نفر از كاركنان اين صندوق و ساير مخارج قرار است به ميزان يك درصد مبلغ وام از متقاضيان وام اخذ شود مستدعى است بفرماييد كه: آيا اخذ مبلغ مزبور شرعا مجاز است؟

ج‌

- ربا به هر صورت و اسم حرام است ولى مزد كار به نحوى كه عقلائى باشد و طرفين توافق نمايند اشكال ندارد.

2

- در صورت عدم تجويز مورد فوق آيا مى‌توان به وام‌گيرندگان توصيه كرد كه هر مبلغ كه خودشان بخواهند به عنوان كارمزد بپردازند؟

ج‌

- مانع ندارد ولى اگر وسيله براى فرار از ربا باشد جايز نيست.

3

- در صورت تجويز هر يك از موارد بالا چنانچه پس از برداشتن مخارج صندوق مبلغى جزئى يا كلى زايد بر مخارج باقى بماند